Entendemos la RSC, como la habilidad de conducir a las empresas hacia una responsabilidad social y medioambiental que les permita crear un proyecto de impacto en el bien social de la economía sostenible.
E implementar métodos donde los trabajadores y personas implicadas en la organización se consideren así mismos “stakeholers” del sistema: con programas de voluntariado, sensibilización interna y apoyo a familiares con dificultades.
Basados en los 5 puntos de la ética social corporativa DSS:
- 1. El modelo de competencias y la gestión de recursos humanos.
- 2. La perspectiva de género y discriminación colectiva.
- 3. Las acciones de responsabilidad social empresarial interna.
- 4. El desarrollo de estrategias para la gestión y dirección de equipos de trabajo en medidas alternativas.
- 5. La elaboración de proyectos y servicios de inserción socio laboral en cumplimiento con los criterios de la LISMI.
Hemos asesorado al tejido empresarial, con proyectos y programas del ámbito de la orientación y la inserción sociolaboral, para colectivos vulnerables.
La prospección y el trabajo en equipo con las empresas, les ha ayudado a redefinir sus servicios y su organización interna hacia una Responsabilidad Social Corporativa sostenible.
- “Juntos Somos Capaces” de Fundación Mapfre
- “Accedemos” de Fundacion Mapfre
- “No te Rindas Nunca” de FSC Fundación Once
- “Programa Inserta” de FSC Fundación Once
- “Yo puedo” de Mutua Universal
- “Activa Familiares” de Mutua Universal
- “Elijo Trabajar” de Fundacion DKV Integralia
- “Micumple solidario” Fundación Juan Bonal
